TOWNWORK社員

社員希望でも「タウンワーク」!

ターゲットは地元で社員をめざす読者!長年にわたる信頼と実績、継続的なプロモーション。「タウンワーク」は求職者にもっとも知らている仕事探しのメディアです。Webとフリーペーパー両方に強い 「タウンワーク」は、業界一多くの求職者にお仕事情報をお届けしています!特に、Web媒体では検索されにくい職種や勤務地には紙媒体での掲載が有利です!

検索エンジンでの1位出現率No.1!

1位出現率は35%*1!インターネットの検索エンジンにてキーワード検索をした際に、上位に表示されるのでより多くの求職者に発見されます!また、スマホサイトのユーザー数もNo.1*2!パソコンはもちろん、スマートフォンサイトでも多くのタウンワークユーザーに支持されています!
リクルート調べ(2018年5月7日)/大手検索エンジンでのリクルート指定の約1万ワードの検索結果(アグリゲーションサイトを除く)
リクルート調べ(2018年1月~3月)/主要求人メディア ユニークユーザー数(アグリゲーションサイトを除く)

フリーペーパーのラック数も年々増加!

駅やコンビニなどをはじめ、全国で10万箇所*3の圧倒的なラック設置数&きめ細やかな複数回配送!お仕事を探したい読者がいつでも、どこでも手に取れるのが「タウンワーク」です!広いエリアで探す社員ニーズに応えるために、「タウンワーク社員」は掲載エリアを通常のタウンワークよりも広域になっております。
リクルート調べ(2018年4月現在)

デバイスを問わずに掲載できる!

「タウンワーク」はパソコン・スマホサイト、フリーペーパー、アプリに同時掲載!Web・紙・アプリのあらゆるニーズに対応できます!また、電話応募の取りこぼしが防げるコールレポートや、タウンワークアプリからの応募ならチャットで応募者との対応ができるチャット機能などタウンワーク独自の機能も多数!

露出を高めるオプションも充実!

求人特化型検索エンジン「indeed」への露出を高めて外部から集客ができる「アイプラス」や、タウンワークネット内で上位表示できる「サーチローテーション」など採用強化パックもあり!タウンワーク内部・外部の両方で発見性をアップすることができます!
ユーザープロフィール
年齢
属性
希望雇用形態
※2017年4月~2018年3月  タウンワーク読者アンケートより
よくある質問
  • Q.コールレポートとはなんですか?
    求人広告の成果を可視化できる、「タウンワーク社員」をご利用のお客様が無料でご利用できるサービスです。お客様の応募受付電話番号を050で始まるコールレポート番号に転換し求人広告に掲載することにより、応募者からの電話応募の数が測定できます。不在時などで対応できなかった応募電話の着信番号をメール又はFAXで送信します。
  • Q.チャット機能とは何ですか?
    タウンワークアプリを利用してるユーザーからの応募とチャット形式でやり取りができる機能です。チャットの気軽さもあり、面接日程の決定までのやり取りがスムーズに行えます。こちらの機能も「タウンワーク社員」にご掲載いただくお客様が無料でご利用できます。
  • Q.タウンワーク社員の原稿は社員募集にしては文字数が少なくないですか?
    「タウンワーク社員」には様々な原稿のサイズがあります。一番小さなものだとお仕事の基本的な情報しか記載ができない場合もございます。そこで、「タウンワーク社員」にはタウンワークネット専用の追加項目があります。ネット専用画像・採用予定人数・従業員構成・職場の雰囲気など紙面だけでは記載ができなかった情報も無料で追加できます。
  • Q.1つの原稿でいくつの職種・勤務地が掲載できますか?
    「タウンワーク社員」の原稿には職種・勤務地の数に制限はございません。しかし、タウンワークネットでの検索軸は最大3勤務地・3駅・3職種までとなっております。複数エリアや複数職種でのご掲載の場合、検索軸に設定できない場合もありますのでご注意ください。
  • Q.お得に掲載できるキャンペーンなどはありますか?
    初めてタウンワークにご掲載いただくお客様限定のキャンペーンや、2つ以上のエリアへの同時掲載、ご掲載業種などに応じた様々なキャンペーンがございます。ご利用に際してはキャンペーンの適用規定などもございますのでお問合せの際にお気軽にご相談ください。

フリーペーパーのイメージが強いタウンワーク社員ですが、最近はネットからの応募もとても増えています。CMでよく見るindeedにも露出できるオプションなどもあるので、インターネットでの求人にも向いていると思います。やはり紙面とネットの両方に掲載できるのは心強いですよ。

正直、ネットではなかなか検索されない不人気職種です。タウンワーク社員ならページをめくっている間に自然と原稿が目に入るので「検索すらされない」ということはありません。不人気職種でも待遇や働き方などをしっかりと原稿で表現することにより応募数を担保することができました。

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